主动式支持

我们耐心地跟候选人分享客户的背景、业务性质、对招募的岗位的要求，以及了解候选人可交付的能力。

我们发现，成功配对的一个重要因素是让候选人清楚了解此角色的责任和权力范围。

导师辅导

「过渡期管理」的一个关键要素是我们的过渡管理人定期接收客户意见，而我们的参事会联同客户和过渡管理人召开定期会议，商讨及监察工作进度，了解所议定的方案来确保达到目标。

我们向客户的关键管理人员提供个人辅导作出具体改善，如制定战略、实施过程和变更管理和交际能力。