杨成和先生乃资深人力资源管理人员，彼在香港、大中华区以及亚太区跨行业的人力资源管理方面拥有卓越经验。他在领导战略性人力资源管理在于组织及业务转型方面具有丰富经验。他在专门领域如人才管理、员工融合和沟通、和建立雇主品牌方面尤有心得。

杨先生目前为Transitions Asia Limited (TAL) 之合伙人，专责为客户提供猎头和相关之顾问服务。在加入TAL以前，杨先生为嘉华国际集团有限公司之人力资源董事，负责领导人力资源、信息科技及行政管理工作。在嘉华以前，杨先生为领展资产管理有限公司之人力资源总监，负责监督领展之人力资源策略、培训与发展，以及一般行政事务。彼曾于教育、科技及工业类别之跨国企业包括Pearson Group plc.、Cirrus Logic, Inc. 及British Oxygen Corporation plc. 出任不同之人力资源领导要职。

杨成和先生持有香港中文大学社会科学学士学位，主修政治及公共行政。彼为英国特许秘书及行政人员公会及香港特许秘书公会之会员。彼已连续多年出任为香港大学师友计划之导师。